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为进一步加强对人才派遣工作的依法管理，人才服务中心举办了一年一度的政策法规培训。11月8日下午人才服务中心邀请资深劳务管理研究专家。中国劳动关系学会会员，上海市劳动保障学会咨询服务工作委员、劳动法工作委员会委员，上海市公共关系协会会员何勇强前来作《劳动合同法对人才派遣的界定》的培训，我校各用工单位的人才派遣专管员及有关同志参加培训。
培训活动由人才服务中心主任、人才服务中心工作站站长戴骏豪同志主持。何永强长期从事人力资源管理、劳动争议处理及劳动法的实务研究与咨询、培训工作，丰富的实务经验，凭借其丰富理论与实践经验。详细解读了"劳动合同法"对人才派遣的意义、法律关系、相关概念区别及劳务派遣用工现状与存在的问题，并就规范人才派遣管理，规避管理风险，及应对措施等方面，通过案例进行了深入的剖析与讲解，最后对"劳动合同法"中规定的使用派遣人员"三性"（辅助性、替代性和临时性）新的鉴定作了说明。何永强专家的培训宣讲赢得了大家的一致好评。这对于我们全面正确把握何永强"劳动合同法"的政策法规内容，进一步依法和完善用工制度、规避用工风险起到了积极的作用。
人才服务中心 奚伟芳
2013年11月11日
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