|
||||||||
|
为进一步推进及做好全校人才派遣归口统一管理工作，4月30日上午10点，人才服务中心人才派遣部召集校后勤集团、乐乎楼及公共艺术协同创新中心三部门的人事专管员，在人才服务中心会议室就与上海东浩人力资源有限公司合作做好人才派遣之事进行了协调。人才服务中心主任戴骏豪、人才派遣部奚伟芳、蒋莉丽出席了会议。
人才服务中心实施校内人才派遣人员的归口管理工作以来，就目前校内三家劳务派遣公司，分别制定了《关于人才派遣工作在过渡时期的归口管理细则》，希望与劳务派遣公司及校内各用工部门统一思想，进一步规范操作逐步过渡完成衔接归口管理工作。本次会议，针对上海东浩人力资源有限公司所涉及的用工部门，召开归口管理协调会。中心主任戴骏豪，首先对部门人事专管员介绍了全校人才派遣归口管理规定，传达了关于人才派遣归口管理相关精神。接着人才派遣部部长奚伟芳向用工部门人事专管员解读了《关于人才派遣工作在过渡时期的归口管理细则》。《细则》对劳动合同管理、档案管理、社会保险金收缴及用工矛盾的处置等方面做了规定，明确了各方职责。细则特别对规范录用及退工流程做了详细的解读，并强调了人才派遣人员录用审批流程。用工部门人事专管员对学校的人才派遣归口工作表示支持，并各自介绍了本部门人才派遣用工情况及实际问题。人事专管员对《细则》内容一一作了咨询，针对《细则》中某些规定提出了个别建议。人才服务中心就用工部门提出的建议与各专管员进行了进一步讨论，对存在的问题进行了汇总，将协同人事处一起商议解决。
2015年5月4日
人才服务中心 蒋莉丽
 |
上一条：进阶聘用人员联络员座谈会
下一条：2015年上海大学教职工体检通知