各用学院、部门：

为了进一步落实进阶聘用制度，加强岗位管理，根据《上海大学进阶聘用试点人员年度全方位考核办法》规定，现就2017年度进阶试点人员全方位考核工作的有关事项通知如下：

一、考核方式

全方位试点考核以现场考评与网上考评相结合的方式进行。民主测评采用现场方式进行，考评结果通过人事考核系统进行网上填报。

二、时间安排

年度考核工作从6月21日开始，9月30日结束。考核工作截止之日前，学院（部门）需将《上海大学教职工考核结果汇总表》和《未考核人员情况表》连同执行的考核方案一并交组织人事部。

6—7月份：各单位启动全方位考核

9月10日前：各单位将本单位考核结果上报人才服务中心

（地址：延长校区西部自动化楼406室 联系人：安宁 电话：56331545 邮箱：anning@shu.edu.cn）

9月11日——9月20日：进阶试点考核评审小组对各单位考核结果进行评审

9月21日——9月27日：考核结果张榜公示，各被考核人确认考核结果，评审小组接受反馈意见

9月28日——9月30日：结果确认后，反馈各单位，上报组织人事部备案

全方位考核时间节点安排祥见考核流程图。

三、考核结果

各学院（部门）根据教职工的工作业绩进行考核，考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级，其中：优秀比例严格控制为所在学院（部门）职工数的10%。

四、考核结果使用

根据《上海大学教职工年度考核办法》规定，考核结果作为教职工岗位续聘、解聘、奖惩、岗位调整、职务晋升、进修培训等方面的重要依据。

教职工年度考核不合格或连续两次基本合格的，调整工作岗位。年度考核连续两次不合格的，解除聘用关系。

特此通知。

上海大学人才服务中心

2017年6月21日