根据上海大学疫情防控工作领导小组6月11日《工作提示》的相关精神，为及时补充校内工作力量，确保部门工作有序开展，通过排摸派遣人员管理服务、中心各类员工和退休人员等实际情况，特拟定人才服务中心返校工作计划。

一、返校工作原则

根据领导干部带头在岗带班，部分同志满足条件的分批次返岗原则，中心现有4位管理人员，主任王建军同志自5月3日入驻延长校区担任东部片工作区组组长，一直工作至今，6月13日起参加党委巡察入驻宝山校区，另外3位管理人员根据工作需要安排分期分批入驻延长校区轮值。

二、返校工作计划

1、中心主任全权负责学校人才派遣人事管理工作，负责各类人事关系挂靠中心的人员的管理工作，维护学校一方稳定。责任人：王建军

2、派遣人员入离职工作：人才派遣聘用业务（录用与续签）通过“上海大学人事招聘系统”办理，其他业务：离职申报、工伤申报、证明开具、档案转接等通过邮件、微信等方式办理。入校办理科研助理录用工作。联系人：蒋莉丽

3、派遣人员社保缴纳工作：每月按时制作并发送派遣人员社保账单给用工部门，督促用工部门复核无误后按账单金额内转。入校办理社保基数调整，查缴社保账单事项。联系人：陈梅

4、产学研、待岗人员工作：通过网络、快递、电话等“非接触”方式办理。入校办理遗留紧急事项。联系人：安宁

5、退休人员工作：采取“事前预约，点对点（一对一）错时错峰服务”的方式进行，暂停各类聚集性活动，涉及参与人数多且必须开展的工作，采取网络视频会议、电话等线上形式进行。入校办理遗留紧急事项。联系人：安宁

三、返校工作流程

返校工作条件、人员范围、相关流程、返回要求、健康观察要求等，按照《关于部分教职工返校工作的提示》的文件要求执行。

四、轮值安排

 人才服务中心

 2022年6月12日