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坚持科学发展 推进人才派遣工作
2011年11月10日—11日上海大学人才服务中心、人才服务中心人才工作站在南汇召开了2010—2011年度校人才派遣工作会议。会议的主题是表彰先进，总结研讨工作，并进行法律法规培训。目的是坚持科学发展观，切实加强对人才派遣工作的领导与管理，进一步推进学校人才派遣工作的顺利进行与健康发展。受邀请的领导有闸北区人才服务中心主任沈忠和，校人事处处长助理王建军等，各用工单位分管领导与人才派遣专管员均出席了会议。
上海大学人才服务中心副主任史先社同志主持了会议，会议表彰美术学院白彦琴同志、国际交流学院虞春萍和巴士学院张敏俭为2010—2011年度人才派遣工作先进个人，二为同志分别在会上作了交流发言。上海大学人才服务中心人才工作站副站长奚伟芳同志代表人才服务中心人才工作站在会上作了年度工作总结报告。总结报告就围绕领导重视，建立与完善了齐抓共管的管理模式；加强学习，增强与提高了法规意识与执法能力；依法管理，严格规范用工程序；热情服务，切实维护用工单位与派遣人员的合法权益；开展调查研究，摸清用工状况等五个方面进行了全面总结。并提出：对于我们共同取得的成绩与实践经验要坚持并不断去总结、去完善、去创新，对于工作中不够完善的地方要不断去学习、去探索、去实践。
会上，闸北区人才服务中心主任沈忠和、上海大学人事处处长助理王建军分别作了热情洋溢的讲话，充分肯定了人才派遣工作所取得的成绩，高度赞扬了人才服务中心在这一领域所付出的努力与取得的成功经验，并希望进一步加强学习、规范用工、依法管理，把工作做得更好。校人才服务中心主任、人才服务中心人才工作站站长戴骏豪同志在会上作了总结发言，一是感谢校人事处与闸北区人才服务中心对人才服务中心工作的大力支持与关心。二是要求进一步加强学习，可结合法规学习、理论学习与实践学习，提高自身的执法能力。三是各用工单位与人才派遣专管员要增强对人才派遣人员的服务热忱度，要重视人才派遣人员的诉求及呼声，要及时了解他们的生活工作的困难与问题，要加强沟通，多为派遣人员做好服务工作，提高派遣人员的工作积极性。四是建议由有关部门一起成立人才派遣工作研讨会，总结交流工作，推进理论研究成果，更好地指导与服务人才派遣工作。
最后，会议邀请上海东凌国际人才有限公司法务办向斐同志为与会同志作了法规培训，着重宣讲了新农保社会保险金等若干险种的政策界定与缴费标准，大家结合实际工作进行了互动，取得了良好的效果。
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