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为加强全校人才派遣人员的归口管理工作，确保全校人才派遣工作依法健康运行，校人才服务中心于10月28日下午在延长校区召开了校人才派遣工作例会。出席会议的有校人才服务中心主任戴骏豪、校人事处副处长王建军及各用工部门的人事干部、人事处及人才服务中心的有关同志。上海东浩人力资源有限公司业务二部总经理乔琦也应邀参加了会议。
会议由校人才服务中心人才工作站副站长奚伟芳同志主持。会议首先由王建军同志传达了学校关于全校人才派遣工作统一归口由校人才服务中心负责及学校对校内人才派遣归口管理的相关规定，并对人才服务中心从2015年初实施归口管理所做的大量工作及成效给予了充分的肯定。校人才服务中心主任戴骏豪同志就校人才中心负责校内人才派遣归口管理工作的实施背景、实施目标及实施步骤作了情况说明并强调了校人才派遣归口管理工作的目标是"两归口，三统一"。"两归口"即是：归口校内管理部门，归口校外派遣公司；"三统一"即是统一政策、统一管理、统一收费。他要求各用工部门要特别重视校内人才派遣人员这支非在编队伍，严格按照《劳动合同法》对人才派遣人员实施有效管理，在即将进行的人才派遣人员整体转移工作中做到"无缝对接"，使转移人员平稳过渡，并切实维护转移人员的合法权益。
随后，奚伟芳同志就人才派遣归口管理工作的实施与操作作了详细讲解，并向各用工部门人事干部布置了于11月启动的相关劳务派遣公司人才派遣人员的整体转移工作。本次转移工作是将目前劳动关系在"上海闸北人力资源发展有限公司"与"上海雇员人才服务有限公司"的人才派遣人员于12月1日起整体转往"上海东浩人力资源有限公司"，共计129人，分布在32个校内用工部门，此次人才派遣人员的整体转移工作时间紧、任务重，要求用工部门切实按时间节点实施。会议最后，上海东浩人力资源有限公司的乔琦经理向大家做了公司介绍，并承诺将一如既往地为上海大学提供优质周到的服务，全力配合学校做好人才派遣人员的归口管理工作。
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