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为更好地服务于学校的人事制度改革大局，人才服务中心自1月开始承担学校人才派遣人员进阶聘用管理工作。在进阶人员转编近一年之计，10月22日，人才服务中心再次组织召开进阶聘用人员联络员座谈会，就进一步加强进阶聘用人员管理工作听取意见，交流研讨。这也是本年度，中心召开的第三次进阶联络员会议。人才服务中心主任戴骏豪、副主任史先社、数码、悉商学院等各小组联络员参加了会议。
本次会议中各组联络员将转编人员近一年来的工作情况反馈给中心，并对今后如后继续做好转变人员的管理服务工作提出了意见建议。在倾听了各组代表发言后，中心主任戴骏豪表示感谢各位联络员代表进阶聘用人员反映的问题和建议，中心将会认真对待，并协同人事等相关部门及时处理。戴主任指出，建立联络员队伍是中心探索服务进阶聘用人员管理大局推出的一种管理模式，对于凝聚职工的智慧力量，畅通民主沟通渠道，构建和谐劳动关系具有重要的意义。中心通过联络员工作的开展，做好承上启下，进而实现中心与进阶聘用人员的共同发展。随后，大家就如何做好进阶人员的问卷调查，真实反映出进阶人员本年度的工作业绩，以及如何组织全体进阶人员实施岗位培训等议题进行了深入交流。
日后，联络员交流机制作为进阶聘用人员管理模式中的一项重要探索，将定期召开，形式多样，以此推进进阶聘用人员管理工作的开展。人才服务中心将先行先试，探索出对进阶人员管理的新模式。
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