12月20日下午，人才服务中心在延长校区召开了"2017年上海大学人才派遣工作会议"。组织人事部副部长、人事处处长、人才服务中心主任朱明原，人才服务中心副主任谢建强以及各用工部门的人才派遣专管员出席了会议。上海外服（集团）有限公司客户经理胡玮佳及业务代表应邀出席。会议由人才服务中心办公室主任许毅主持。

蒋莉丽老师代表人才服务中心对我校2017年人才派遣工作进行了全面的总结。总结中提到，截止到2017年11月底，全校共计25个部门超过200人劳动合同到期，上海东浩人力资源有限公司于2017年年初并入上海外服（集团）有限公司，涉及劳动合同主体变更，续签工作面大量广。2017上半年，有2名派遣员工因无故旷工被用工部门开除，员工不服诉至上海市劳动争议调解中心。经过各方努力，这2起劳动仲裁最终圆满解决。2017年全校共有17名派遣人员被解除或终止劳动合同，涉及7个用工部门。另外，有2个用工部门进行整体转出。目前除一人提起劳动仲裁，案件将于12月底开庭，其余顺利完成。总结结束后，她还就2018年人才派遣工作作了安排。

接着，胡玮佳作为劳务派遣公司代表将上海东浩人力资源有限公司与上海外服（集团）有限公司的归并情况作了说明。他还针对劳务派遣实务操作做了现场指导与答疑。

朱明原主任对一年来我校的人才派遣工作表示肯定。他提出，要扎实做好基础工作，进一步规范人才派遣日常管理，特别要加强流程管理与合同管理。同时，他要求各用工部门切实关心好我校人才派遣队伍，培养和提升派遣人员的综合素养，为派遣人员提供职业发展空间。他表示，人才派遣制度对于高校而言是个非常好的用人制度，我们要继续发挥和挖掘人才派遣制度的优越性，助推学校的改革与发展。