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为确保学校新进人员的试点管理工作取得实效，人才服务中心于11月27日下午组织召开2015年度进阶试点人员工作总结及工作礼仪培训讲座。本次活动是学校进阶人员转编一年来的工作总结，也是学校人事制度改革试点的一次总结。活动中还发放了调查问卷，为后续继续做好进阶试点人员管理服务工作梳理意见建议，打好基础。本次活动由中心主任戴骏豪主持，学校近160名进阶试点人员及中心管理团队参加。
戴骏豪主任首先肯定了学校进阶人员在转编一年来的工作成绩，戴骏豪主任指出，通过人才服务中心前期赴各用工部门的调研走访，了解到大家在转编一年来，依然保持着积极进取的工作精神和热情服务的工作态度，很多教职工在一线工作岗位都取得了新的突破和可喜的成绩，这些成绩的取得充分说明了进阶试点工作对大家的激励作用效果明显，反映了广大进阶人员在正式转编入校之后的集体荣誉感和责任心进一步加强。戴骏豪主任表示，在进阶转变过程中的各项工作也不是一帆风顺的，如档案转移、落户办理，以及职称晋升等方面大家都会碰到各种难题，但是通过人才服务中心多次与学校沟通协调，积极帮助大家整理出高效便捷的办事流程，解决了多种疑难问题，提高了广大进阶人员的办事效率。当然，在后续的转编工作中任然会有各种各样的困难，人才服务中心将会一如既往的热心服务，积极为广大转编职工答疑解惑，也希望大家能继续理解支持，共同做好学校进阶试点工作，为学校人事制度改革顺利开展做出贡献。
总结会后，中心邀请了现任上海师范大学基础教育发展中心主任、上海市统战理论研究会常务理事、上海市教育学会专业委员会常务理事、上海市"中国梦"主题宣讲活动宣讲员、东方讲坛特聘讲师施斌教授，为全体教职工作"礼仪养成与教师礼仪"的讲座。
讲座以围绕提高教职员工文明礼仪意识为核心，紧扣广大教职工履行岗位职责的需要，把礼仪的教育社会背景、礼仪修养的必要性以及个人礼仪养成等重点内容列入主要范围。讲座上，主讲人施斌以生活中的小故事为我们引出了礼仪在生活中的重要性，亮出了"先礼仪再本领，先做人再做事"的观点。并提出礼仪要做到十六个字"约束自己，尊重他人，顾全大局，求得和谐"，让我们深刻体会到礼仪无处不在、无时不用，发自于心而融入血液，体现了个人基本素养。然后他从教职工的职业特点出发，围绕着个人礼仪养成的方式，用丰富的学识、生动形象的现场示范以及幽默生趣的语言，向在场教职员工详细讲解了教师礼仪的要点，引起教职员工的共鸣。
讲座结束后，大家掌声雷动，不仅仅因为施教授传授的礼仪知识，更由衷敬佩赞叹施教授在讲座过程中绅士地言行举止。
通过此次讲座进一步弘扬了良好的文明风尚，提高了广大教职员工的文明礼仪素养，督促大家自觉做到讲文明、有礼貌，树立新上大人的优雅举止及良好形象。
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