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根据上海市教育人才交流协会2013年关于培训工作计划安排，上海市高校人事人才干部培训班于10月25日在上海大学开班，并于12月13日圆满结束。这次培训班由市教育人才交流协会主办，上海大学人才服务中心承办，全市高教（普教）近50家单位80余位人事干部参加了培训。
一、各级组织高度重视，精心组织积极筹备。
为了切实搞好高校人事人才干部的培训工作并取得实效，市人才交流协会多次召开理事长会议，对培训工作进行讨论，协会理事长蒋渊龄专程到上海大学人才服务中心进行探讨并具体指导，上海大学人才服务中心根据协会要求针对高校人事人才干部特点，对培训内容、课程设置、聘请授课专家及培训时间均做了精心的安排。开班前，安排了学习动员，市教委人事处处长周景泰，市教育人才交流服务中心主任范文毅，市教育人才交流协会理事长蒋渊龄，协会顾问、市中小学幼儿教师奖励基金会副理事长黄良汉，上海大学人事处处长杨国宏、协会副理事长、人才服务中心主任戴骏豪，协会副理事长、华东政法大学人才交流中心主任高志强等参加了开班仪式。黄良汉同志作了动员讲话，强调要珍惜学习机会，充分认识学习的重要性和迫切性，要勤学、务实、服务，切实把自己培养成为"有本事"的人事干部。周景泰同志代表教委对筹备此次培训会付出辛勤劳动的组织者表示感谢，要求以此次人事人才培训工作为契机，提高人事干部综合素质，加强业务学习，使每个人事干部都熟悉和精通人事人才业务知识，熟练掌握人事人才政策法规，努力打造一支领导信任、群众认可、自身过硬的人事干部队伍。
二、培训内容丰富实用，生动讲解引人入胜。
本届培训班共设四讲，邀请了上海开放大学副校长王伯军教授讲解《人才与人文》，资深劳务管理研究员何永强专家讲解《劳动合同法对人才派遣的界定》，上海大学高教研究所所长山鸣峰教授讲解《推进事业单位绩效工资改革的理论思考》，上海市第二中级人民法院立案庭庭长张铮讲解《审判实践中人事争议的处理》。王伯军教授通过对中国古代经史子集、诗歌对联的分析与西方谚语的引用，围绕感恩、责任和放下三个问题，阐述处世之道，深入显出地解读了人事干部的基本素养；介绍了"以科学武装头脑，以人文养护心灵"的核心观点；分析了人文所包含的内容，即哲学、宗教、艺术、文学和历史；强调了人事干部要感恩于党的培养，感恩于群众的信任，感恩于那些帮助过自己的人；阐释了创新型人才应具备的基本素质，勤奋刻苦和集中注意的能力、人文素质和文化传统。何永强研究员凭借长期从事人力资源管理、劳动争议处理及劳动法的实务研究，以丰富的实务经验，详细解读了"劳动合同法"对人才派遣的意义、法律关系、相关概念区别及劳务派遣用工现状与存在的问题，并就规范人才派遣管理，规避管理风险，及应对措施等方面，通过案例进行了深入的剖析与讲解。山鸣峰教授从理论的视角、从宏观到微观对存在的问题进行了思考，从建立现代事业制度进行整体设计的角度提出了对策建议，信息量饱满，亮点突出。张铮庭长生动的讲解与精彩的案例分析让大家从中受到启迪，提升了法制观念，增强了法律意识，对加强自身工作无疑是一种推动与鞭策。
三、拓展视野广开思路，丰富知识受益匪浅。
通过培训进一步提高了大家对人事人才工作科学化、规范化与制度化管理的思想认识，对于进一步加强高校人事人才干部队伍的建设、提高队伍的整体素质能力积极推进人事人才干部更好的服务社会、服务发展、服务群众，起到了积极的作用。
通过培训大家普遍反映培训内容专业性强、针对性强、信息量大，拓展了视野，丰富了知识。如：复旦大学学员反映：专家们博文广识，他们的生动讲解及精彩的案例分析，在脑海里留下了深刻的印象，希望以后这样的培训能经常开展，使我们能够学到更多的业务知识，扩展自身的知识面。同济大学学员反映：本次培训内容充实，紧跟时政，风格多样，不乏幽默，经过此次培训不但获取到了从法律政策、实务操作到人文修养等多方面、多层次的信息，更搭建了教育人事工作者之间交流、探讨的平台，确实获益匪浅。体育学院学员反映：本次人事干部培训，注重理论与实际工作的结合，四次课程，每堂课都紧紧抓住了人事人才工作的前沿，让人感觉意犹未尽。通过本次学习，我们开拓了视野，深化了业务知识，加强了交流，受益匪浅！上海开放大学学员反映：作为一名人事工作者，将不懈努力，不断以科学武装头脑，以人文养护心灵。感谢协会搭建了一个既利于业务学习，又便于工作交流的平台。期望来年在协会支持下，提供更多学习交流的机会。
上海大学人才服务中心 供稿
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