文化建设
凝聚力建设
队伍建设
中心风采

中心主任工作职责:

1、认真贯彻学校办学理念,全面主持并负责中心党政工作,积极推进中心各项工作的改革与发展。

2、组织与带领中心党政班子成员做好学校分流人员的培训、交流与安置等工作,加强职工队伍的素质培养,确保学校的和谐稳定。

3、兼任上海大学人才服务中心工作站站长,依据劳动合同法负责管理全校的人才派遣工作。

4、切实抓好基层党建工作,充分发挥基层组织的政治核心作用,在加强党的思想、组织、作风、廉政、制度建设同时,积极探索党建工作新思路、新方法,努力创建学习型、服务型、创新型基层党组织。

5、完成校领导交办的其他各项任务。

 

中心副主任工作职责:

1、分管中心人事工作,协助主任做好在岗职工、退休职工的管理服务工作,按照有关规定为退休职工办理退休手续。

2、协助主任做好党员管理工作,负责收缴党费、接转党员组织关系,以及有关文件材料的立卷、归档工作。

3、负责中心分工会的日常工作,维护职工合法权益,解决职工实际困难与需求,充分调动职工积极性,发挥好桥梁纽带作用。

4、协助主任负责中心行政部的管理,及中心日常消防安全工作。

5、负责待退休、技术劳务输出及挂靠人员的管理工作。

6、负责校外职工的联系磋商、服务拓展工作。

 

中心行政部工作职责

一、 行政部受分管副主任领导,并向分管副主任报告工作。

二、 部门职责

(一)负责中心内外公文、函的处理,及时做好上情下达、下情上报,及校内外各部门的联系、交流工作;

(二)制定中心各项制度,督促检查实施情况;

(三)负责资料、信息、档案的管理,做好中心的网站及宣传报道工作;

(四)会议组织、记录及记录归档工作;

(五)印章、证照管理;

(六)中心人员考勤、出勤统计、报表、分析等;

(七)技术劳务输出,待退休,挂靠,退休及养老人员的日常服务与管理工作;

(八)文件管理

1、发文制度及行文程序的拟定和实施;

2、文件与资料的发放、登记、编号、保管、维护等;

3、过期文件的处理;

(九)完成上级赋予的其他职责。

三、部门职权范围

(一)依照制度,对督查中发现的问题实施警告或处罚;

(二)依照制度,按规定程序,实施其他单位提请的处罚建议;

(三)组织中心人员进行考核;

(四)与中心其他部门配合工作。

 

中心人才派遣部工作职责

人才派遣部是在上海大学人才服务中心领导下、在闸北区人才服务中心和校人事处的指导下,依法授权设立的人才派遣工作站。遵循规范化管理和法制化轨道,勇于创新、积极为人才派遣用工单位及人才派遣人员提供合法用工、规范用工、灵活用工的服务操作平台。

具体职责:

1、负责人才派遣业务的拓展,政策法规的实施与宣传工作;

2、负责接受人才派遣用工单位委托招聘所需人才;

3、负责人才派遣工作的法律咨询服务;

4、负责办理人才派遣人员的录用、退工和退休等手续;

5、负责人才派遣人员的档案的增补与归档、接转工作;

6、负责人才派遣人员劳动合同及各类协议的签订、续签工作;

7、负责人才派遣人员户籍关系挂靠工作;

8、负责人才派遣人员的职称评审的申报工作;

9、负责为人才派遣人员出具相关证明;

10、负责人才派遣人员意外伤害保险的理赔工作;

11、负责人才派遣人员生育和工伤保险的申办工作;

12、负责人才派遣人员养老保险费和公积金的代收代缴工作;

13、负责完善人才派遣专管理员队伍的建设和法制培训;

14、负责开展人才派遣人员综合服务工作;

15、负责人才派遣数据库的管理和信息更新工作。

 

中心培训部工作职责

1、根据人事处人力资源配置和发展规划,制定工勤技能岗位年度培训计划;

2、积极拓展培训渠道和资源,与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为学校提供培训;

3、负责校外培训的开展、组织和管理工作;

4、负责统计学员校外培训情况,建立培训档案,提交人事处备案。

 

 

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